Công ty TNHH Công Nghệ và Năng Lượng Mỹ Gia

Nguyễn Minh Thuận · Founder/Co-Founder

Tôi sinh ra trong một gia đình nghèo tại Đồng Nai. Từ nhỏ, tôi không được tiếp xúc nhiều với thế giới bên ngoài, lý do là cuộc sống gia đình tôi chỉ quanh quẩn xung quanh nhà. Việc đi sang thăm nhà bà con bên ngoại ở Tây Ninh là một việc gì đó rất xa xỉ. Cho đến một ngày, tôi tình cờ lướt internet rồi biết đến khóa học “Tôi tài giỏi, bạn cũng thế” của thầy Trần Đăng Khoa, dạy theo bản quyền của Adam Khoo. Sau đó, tôi mua 2 quyển sách do thầy Trần Đăng Khoa biên dịch là “Tôi tài giỏi, bạn cũng thế” và “Sống và khát vọng”. Sau đó, khát vọng, mục tiêu, năng lượng sống,... của tôi cũng dần rõ ràng hơn. Thời điểm đó là lúc tôi chuẩn bị lên lớp 10. Bằng chứng của sự thay đổi là trong 3 năm cấp 3, tôi liên tục nằm trong top các học sinh ưu tú nhất của lớp. Mặc dù lớp tôi thời điểm đó không phải lớp chọn, đa phần là các bạn học sinh yếu, kém, trung bình. Chuyện gì tới cũng tới, tôi thi đậu đại học năm 2008 với khối D1 Toán – Văn – Anh trong đợt thi tuyển đầu tiên, là người duy nhất trong lớp đậu đại học chính quy. Tôi học khoa Ngữ Văn Trung Quốc tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Ban đầu, mục tiêu là học ngoại ngữ tiếng Trung để có thể làm phiên dịch viên, có cơ hội được đi đây đi đó, tiếp xúc nhiều với những bậc giám đốc này kia trong xã hội để mình học hỏi, trau dồi kiến thức. Nhưng sau 3,5 năm, tôi tốt nghiệp sớm nhờ hoàn thành tín chỉ trước hạn. Năm 2012, tôi bắt đầu đi làm gia sư dạy tiếng Trung để trang trải cuộc sống, vì lúc đó hoàn cảnh gia đình tôi tương đối khó khăn. Đến tháng 1/2013, bằng một cơ duyên hiếm có, tôi gặp được CEO OPPO Việt Nam – hãng điện thoại nổi tiếng của Trung Quốc – trong một lần tình cờ nhờ việc tham gia một buổi gặp gỡ, trải nghiệm sản phẩm điện thoại mới nhất của hãng lúc bấy giờ. Xem như tôi học tiếng Trung không hề uổng phí, vì lúc đó công ty tuyển nhân viên kinh doanh phải biết tiếng Trung. Sau chưa đầy 5 tháng làm việc, may mắn với thành tích nổi trội, là team leader của nhóm xuất sắc, tôi được công ty lựa chọn để phát triển thị trường điện thoại di động ở miền Bắc – nơi tôi chưa từng đặt chân tới. Ngày 1/6/2013, tôi một mình với 2 ba lô rách nát bay ra Hà Nội với mong muốn dùng hết sức trẻ để mở mang bờ cõi cho công ty. Sau hơn 2 tháng làm việc cật lực từ sáng tới khuya nhưng kết quả quá chậm so với kỳ vọng, tôi được công ty cho một cơ hội cuối phát triển thị trường điện thoại ở Bắc Trung Bộ, gồm Thanh Hoá, Nghệ An, Hà Tĩnh. Đến tháng 9/2013, tức sau 3 tuần kể từ ngày về Bắc Trung Bộ, nhờ vào mối quan hệ thân thiết với một đại lý điện thoại lớn nhất ở tỉnh Thanh Hoá lúc bấy giờ, tôi đã ký hợp đồng hợp tác thành công với một đại lý lớn nhất ở tỉnh Ninh Bình. Do tại thời điểm đó, CEO giao một rule: ai chạy nhanh thì người đó hưởng được nhiều, ai ký hợp đồng với đại lý ở tỉnh nào thì đất của người đó. Cũng may, tôi vẫn làm đúng rule đó chứ không hề sai. Ngược lại, tôi được tán dương vì tốc độ phát triển thị trường thần tốc. Kể từ lúc đó, tôi có trong tay 4 tỉnh để phát triển thị trường. Tiếp theo sau đó, nhờ vào sự may mắn, cũng như liên tục nằm trong top khu vực xuất sắc nhất trong bảng điểm xếp hạng, tháng 1/2014, tôi nhận thêm 2 tỉnh An Giang và Kiên Giang. Tháng 7/2014, tôi nhận thêm 1 tỉnh nữa là Đồng Tháp. Tháng 12/2014, tôi nhận thêm 3 tỉnh Cà Mau, Sóc Trăng, Bạc Liêu. Đến tháng 10/2015, tôi nhận thêm 3 tỉnh Huế, Quảng Bình, Quảng Trị. Tổng cộng, tôi quản lý 13 tỉnh. Tháng 1/2016, tôi nhận quyết định từ công ty bổ nhiệm vai trò RSM toàn miền Trung, tức phụ trách chính 13 tỉnh và hỗ trợ thêm các tỉnh duyên hải miền Trung và Tây Nguyên. Tất nhiên, với khối lượng công việc trên, tôi không thực thi một mình mà công lao phần lớn đến từ sự nỗ lực của toàn bộ tập thể, các giám đốc khu vực thân tín mà tôi tin tưởng và bổ nhiệm lên. Sau hơn 2 năm 2016–2017 tái cấu trúc bộ máy nhân sự và vận hành của miền Trung, tháng 1/2018, tôi được bổ nhiệm làm Trade Marketing Manager, làm việc tại văn phòng chính của công ty. Nhờ sự may mắn và sự tin tưởng từ phía ban lãnh đạo, tôi bắt đầu tái cấu trúc bộ máy nhân sự, tinh gọn bộ máy, xây dựng lại quy trình, siết chặt ngân sách đầu tư, triệt tiêu toàn bộ các yếu tố lãng phí, tham nhũng, tiêu cực trong bộ máy. Nhờ thành tích vượt trội sau 1 năm tái cấu trúc, tháng 12/2018, tôi nhận nhiệm vụ trở thành CEO REALME Việt Nam – thương hiệu điện thoại dành cho giới trẻ, vì REALME là thương hiệu do chủ tập đoàn OPPO khai sinh ra. Làm việc tại REALME là một quá trình dài kéo dài hơn 3 năm với rất nhiều biến cố và trải nghiệm thú vị. Tôi cũng vấp ngã và trưởng thành hơn rất nhiều sau khi làm việc tại đây. Những tháng ngày ở REALME, tôi gần như phải cắt tóc trọc lóc để đỡ tốn thời gian chải tóc vì công việc quá áp lực và thử thách với tôi. Lúc tôi nhận job, tôi chỉ mới 29 tuổi, với năng lượng rất lớn nhưng cũng rất non kinh nghiệm. Sau sự nghiệp ở REALME, ông chủ có đưa tôi một vài offer làm CEO OnePlus hay một số start-up khác của công ty, nhưng tôi đều từ chối. Sau 2 năm nghỉ ngơi tìm ý tưởng, đến tháng 7/2024, tôi sáng lập công ty của riêng mình, lấy thương hiệu là smarthomeZone, chuyên phát triển dự án smarthome. Sau 1 năm nỗ lực nhưng vì thị trường smarthome quá bé, doanh thu trên mỗi dự án không đủ để nuôi được đội ngũ, đến tháng 8/2025, tôi hoàn toàn chuyển sang mảng điện năng lượng mặt trời với volume thị trường khá lớn, dư địa phát triển vẫn còn nhiều, tôi đặt tên thương hiệu là METASOLAR Vì vậy, tôi rất mong muốn có thể dẫn dắt đội ngũ tạo ra những công trình sử dụng năng lượng xanh phục vụ cho khách hàng, phục vụ cho xã hội.

Hội viên CEO Sài Gòn · Danh bạ hội viên